Grátis: As organizações dependem cada vez mais do grau de envolvimento e comprometimento das pessoas com seus objetivos estratégicos e negócios. O envolvim... – Questões Respondidas

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As organizações dependem cada vez mais do grau de envolvimento e comprometimento das pessoas com seus objetivos estratégicos e negócios. O envolvimento e o comprometimento das pessoas tornam-se vitais para atingir seus objetivos. Indique a alternativa correta com relação aos objetivos que dependem exclusivamente do envolvimento e comprometimento dos funcionários para serem alcançados.

Velocidade de resposta para o ambiente/mercado.
Velocidade na absorção de novas tecnologias.
Produtividade e nível de qualidade dos produtos e serviços.
Precarização da capacidade instalada.
Criação de oportunidades para a aplicação das competências organizacionais.

Desvendando com Questões

há 2 anos

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há 2 anos

Simulado gestão 1

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ESTÁCIO

Respostas

Ed

há 5 meses

A alternativa correta que depende exclusivamente do envolvimento e comprometimento dos funcionários para ser alcançada é: Produtividade e nível de qualidade dos produtos e serviços. O comprometimento dos colaboradores é fundamental para garantir que a produtividade e a qualidade sejam mantidas em altos padrões, impactando diretamente os resultados da organização.

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Ed

há 2 anos

A alternativa correta é "Produtividade e nível de qualidade dos produtos e serviços". O envolvimento e comprometimento dos funcionários são fundamentais para que a organização alcance altos níveis de produtividade e qualidade em seus produtos e serviços. As outras alternativas também são importantes, mas não dependem exclusivamente do envolvimento e comprometimento dos funcionários para serem alcançadas.

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(COVEST-COPSET -Técnico (UFPE)/Assuntos Educacionais/2017) A promoção de uma gestão educacional democrática e participativa fundamenta-se nos princípios de:

Autonomia, identidade, autocontrole e corresponsabilidade

(SEDUCG/GO - 2010) Dentre as características organizacionais da escola (estilo de gestão, responsabilidade dos profissionais, liderança compartilhada, participação coletiva, formação dos professores) destaca-se uma que se manifesta na sala de aula: a cultura organizacional ou cultura da escola. Segundo Libâneo (2008), a cultura da escola sintetiza

o sentido que as pessoas atribuem às coisas, os valores, as atitudes, os modos de pensar e agir o que, de certa forma, mostra os traços característicos da escola e das pessoas que nela atuam.

No último semestre de uma escola a equipe pedagógica incluiu entre os textos explorados com as equipes de direção/coordenação das escolas, as seguintes obras: Gestão de Pessoas, de Vergara (2009); Liderança em Gestão Escolar e Gestão da cultura e do clima organizacional da escola, ambos de Lück (2013). A surpresa foi que a equipe docente, o apoio e a gestão escolar receberam excertos desses livros. Foram marcadas reuniões de grupos focais e solicitou-se que os alunos também fossem envolvidos. Essa ação da equipe pedagógica visa atender:

melhorar o conhecimento e a cultura escolar fortalecendo o conhecimento pedagógico dos professores.

Paro (2012) adverte que a escola de hoje deve se preocupar em

formar o sujeito impondo condições essenciais aos interesses educacionais.
cumprir o currículo e o cronograma de atividades.
atender as demandas da escola, que nada têm a ver com singularidades do sujeito.
cumprir metas educacionais sem se preocupar com a condição humana do sujeito.
atender o sujeito contemporâneo, respeitando suas características e singularidades.

A equipe gestora deve propor espaços formativos?

A equipe gestora não deve se envolver com demandas e saberes do próprio grupo, pois isso não interfere na qualidade do trabalho educativo.
Não, a unidade escolar em nada tem a ver com a formação docente.
A equipe gestora não deve se preocupar com a compartilhada de espaços formativos, pois não é de sua responsabilidade.
Sim, é fundamental que a unidade escolar ofereça tema, encontros, reuniões, rodas de conversa, que ofereçam diálogos formativos, provenientes da própria equipe ou com convidados externos.
Não, o trabalhado da equipe gestora é altamente administrativo e não pode se comprometer com demandas formativas.