Os autores Wagner III e Hollenback (apud Alberto, 2003), ao tratar dos níveis nos quais se pode observar o comportamento organizacional, explicam q...

Os autores Wagner III e Hollenback (apud Alberto, 2003), ao tratar dos níveis nos quais se pode observar o comportamento organizacional, explicam que um dos níveis é o que procura, por exemplo, responder a esta questão: Quais os efeitos das mudanças sobre a produtividade e sobre os resultados das equipes da instituição? Assinale a alternativa correta quanto ao nível nas organizações e as ações que o representam:

a. Micro-organizacional e ações como seleção de pessoal e avaliação de desempenho.
b. Micro-organizacional e ações como definição das políticas de remuneração e de benefícios.
c. Macro-organizacional e ações como a mudança de cultura e de estrutura organizacional.
d. Meso-organizacional e todas as ações relacionadas ao planejamento de recursos humanos.
e. Meso-organizacional e ações voltadas ao desenvolvimento dos grupos de trabalho.