A Teoria Estruturalista é uma abordagem que analisa as organizações de forma mais ampla, considerando a estrutura e as relações entre os elementos que a compõem. Ela critica e se relaciona com várias escolas da Administração, especialmente aquelas que focam em aspectos organizacionais e humanos. Vamos analisar as alternativas: A. Teoria Neoclássica e Teoria das Relações Humanas - A Teoria Neoclássica é uma evolução da Teoria Clássica, e a Teoria das Relações Humanas foca nas interações humanas, o que pode ser relevante, mas não abrange totalmente a crítica estruturalista. B. Escola Clássica e Teoria das Relações Humanas - A Escola Clássica é uma base importante, e a Teoria das Relações Humanas também é relevante, mas novamente não é a combinação mais forte. C. Administração Científica e Escola Clássica - Ambas são focadas em eficiência e estrutura, mas não incluem a análise das relações humanas. D. Teoria Burocrática e Administração Científica - A Teoria Burocrática é uma crítica à estrutura organizacional, e a Administração Científica foca na eficiência, mas não abrange totalmente a análise das relações humanas. E. Teoria Burocrática e Teoria das Relações Humanas - Esta opção combina a análise da estrutura organizacional (Teoria Burocrática) com a análise das interações humanas (Teoria das Relações Humanas), o que é mais alinhado com a abordagem da Teoria Estruturalista. Portanto, a alternativa correta é: E. Teoria Burocrática e Teoria das Relações Humanas.