A administração científica é um método empregado como princípio de atuação em muitas organizações ao longo do tempo, mas algumas delas cometeram eq...

A administração científica é um método empregado como princípio de atuação em muitas organizações ao longo do tempo, mas algumas delas cometeram equívocos. Elas adotaram práticas que focavam somente nos benefícios da organização, e não nos colaboradores. Isso posto, assinale a alternativa que indica o uso correto das bonificações por desempenho e produtividade dos funcionários nas empresas.
A. Quanto maior é a produção realizada pelo funcionário, menos bonificações devem ser concedidas.
B. Quanto menor é a produção realizada pelo funcionário, mais bonificações ele deve receber.
C. Diminuir a quantidade de trabalho que cada colaborador deve realizar e oferecer-lhe bonificações caso desempenhe alta produtividade.
D. Dividir os ganhos de desempenho com seus colaboradores por meio de bonificações e monitorar a quantidade de trabalho que cada funcionário deve realizar.
E. Não dividir os ganhos de desempenho com seus colaboradores por meio de bonificações, mas apenas aumentar a quantidade de trabalho que cada funcionário deve realizar.