Existem diversos sistemas de remuneração que podem ser adotados pelas organizações, e a decisão sobre qual sistema adotar deve estar focado nos obj...

Existem diversos sistemas de remuneração que podem ser adotados pelas organizações, e a decisão sobre qual sistema adotar deve estar focado nos objetivos da organização. No sistema de remuneração tradicional, por exemplo, pagamento dos funcionários é baseado na importância dos cargos para a organização, estabelecido no processo de avaliação e na compatibilidade deles com os salários praticados pelo mercado. Sobre objetivos gerais do sistema de remuneração tradicional, assinale a alternativa CORRETA:

A A organização tem por objetivo pagar aos seus funcionários maior e melhor salário da região e setor.
B A organização tem por objetivo favorecer clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial.
C A organização tem por objetivo cumprir efetivamente apenas com 0 subsistema de remuneração.
D A organização tem por objetivo contribuir para 0 aprimoramento das relações humanas.