Equipes virtuais são uma tendência. Sobre a liderança virtual e os novos modelos de negócio, é possível afirmar: Modelos de startups se beneficiam...

Dentre as alternativas apresentadas, é possível afirmar que a opção correta é: Virtualmente, é possível ter times alocados em diversas localidades, o que facilita a inclusão de pessoas que vivem em locais remotos a times cada vez mais heterogêneos. Isso porque a liderança virtual permite que equipes trabalhem juntas, mesmo que estejam em locais diferentes, o que pode ser muito benéfico para empresas que desejam incluir pessoas de diferentes regiões em seus times. Além disso, a liderança virtual pode ser uma opção interessante para startups, que muitas vezes precisam trabalhar com equipes reduzidas e recursos limitados. No entanto, é importante destacar que a liderança virtual não substitui a necessidade de um líder que saiba gerenciar a equipe de forma eficiente, mesmo que a distância.