Sim, a afirmação está correta. O contrato de trabalho por prazo indeterminado é aquele em que não há uma data prevista para o seu término, sendo a regra geral no Direito do Trabalho. Nesse tipo de contrato, a prestação de serviços é contínua e sem prazo determinado, podendo ser rescindido a qualquer momento, desde que sejam respeitados os direitos dos trabalhadores previstos na legislação trabalhista.
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