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Em Direito do Trabalho, a regra é a continuidade, assim o contrato perdura enquanto não ocorrer um evento que faça cessar a relação. Existe uma pre...

Em Direito do Trabalho, a regra é a continuidade, assim o contrato perdura enquanto não ocorrer um evento que faça cessar a relação. Existe uma presunção de que os contratos de trabalho são por tempo indeterminado e que, por isso, têm duração indefinida ao longo do tempo. Acerca do contrato de trabalho por prazo indeterminado, é correto afirmar que:

Correta: Os serviços são prestados sem uma fixação de um prazo, mas poderá haver a rescisão do contrato de trabalho, sendo resguardados os direitos dos trabalhadores.

Essa pergunta também está no material:

EXERC DIREITO C DO TRABALHO I
16 pág.

Direito do Trabalho I Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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Sim, a afirmação está correta. O contrato de trabalho por prazo indeterminado é aquele em que não há uma data prevista para o seu término, sendo a regra geral no Direito do Trabalho. Nesse tipo de contrato, a prestação de serviços é contínua e sem prazo determinado, podendo ser rescindido a qualquer momento, desde que sejam respeitados os direitos dos trabalhadores previstos na legislação trabalhista.

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