Prposito pessoal. O método OKR evita metas pessoais, sendo adepto de metas em grupo ?

O método OKR (Objectives and Key Results) é uma metodologia de gestão de objetivos que pode ser aplicada tanto em nível pessoal quanto em grupo. Embora seja mais comum em ambientes corporativos, o OKR pode ser utilizado para definir metas pessoais e profissionais. O importante é que as metas sejam claras, específicas, mensuráveis e relevantes para o objetivo que se deseja alcançar. Além disso, é fundamental que haja um comprometimento em relação ao prazo e à forma como as metas serão alcançadas. Portanto, o método OKR não evita metas pessoais, mas sim incentiva a definição de objetivos claros e mensuráveis, tanto em nível individual quanto em grupo.