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Questão 1 Estudamos o conceito da gestão da carreira e suas implicações na prática. Assinale a opção correta em relação às ações esperadas quando g...

Questão 1
Estudamos o conceito da gestão da carreira e suas implicações na prática. Assinale a opção correta em relação às ações esperadas quando gerenciamos a carreira:

A Comparamo-nos com nossos colegas de trabalho.
B Identificamos nossas fortalezas e debilidades.
C Estudamos a cultura de trabalho em outros países.
D Procuramos sempre os melhores centros formativos.
E Guiamo-nos pelo que é considerado sucesso na sociedade.
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Didaticamente

há 2 anos

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há 2 anos

Respostas

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ano passado

Para responder a essa questão sobre gestão de carreira, é importante considerar quais ações são realmente esperadas e benéficas ao gerenciar a própria carreira. Analisando as opções: A) Comparamo-nos com nossos colegas de trabalho. - Comparar-se pode ser útil, mas não é uma ação central na gestão da carreira. B) Identificamos nossas fortalezas e debilidades. - Esta é uma ação fundamental na gestão da carreira, pois conhecer suas habilidades e áreas de melhoria é essencial para o desenvolvimento profissional. C) Estudamos a cultura de trabalho em outros países. - Embora isso possa ser interessante, não é uma ação central na gestão da carreira para a maioria das pessoas. D) Procuramos sempre os melhores centros formativos. - Buscar formação é importante, mas não é a única ação esperada na gestão da carreira. E) Guiamo-nos pelo que é considerado sucesso na sociedade. - Isso pode levar a escolhas que não refletem os verdadeiros objetivos e valores pessoais. A opção correta, que reflete uma ação esperada e essencial na gestão da carreira, é: B) Identificamos nossas fortalezas e debilidades.

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há 2 anos

A opção correta é a letra B) Identificamos nossas fortalezas e debilidades. Quando gerenciamos nossa carreira, é importante conhecer nossas habilidades e limitações para poder desenvolver um plano de ação que nos permita alcançar nossos objetivos profissionais. Comparar-se com colegas de trabalho, estudar a cultura de trabalho em outros países, procurar sempre os melhores centros formativos ou guiar-se pelo que é considerado sucesso na sociedade não são ações esperadas quando gerenciamos nossa carreira.

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Em relação a termos relativos à gestão de carreira, assinale a resposta que contém uma definição correta:

A Carreira proteana é aquela realizada por anos em uma organização.
B Carreira sem fronteira ocorre quando você trabalha no exterior.
C Transição de carreira é quando você muda para um melhor departamento.
D Carreira em Y ocorre quando você precisa decidir se vai para a gerência ou aposentadoria.
E Dupla carreira é quando uma pessoa tem dois trabalhos simultâneos em áreas diferentes.

Analisamos vários recursos e diversas ferramentas que podem contribuir para o direcionamento adequado da carreira. Dentre as alternativas, assinale qual contém alguma prática destinada a esse propósito:

A. É um processo coletivo, definido por terceiras pessoas.
B. O autoconhecimento pessoal está desvinculado do autoconhecimento profissional.
C. Outras pessoas podem ajudar a desenvolvê-lo.
D. Implica o conhecimento do “como” para a empregabilidade.
E. Deve ser desenvolvido unicamente nos inícios da carreira.
A alternativa D está correta.

Por fim, o primeiro passo necessário que devemos dar para planejar a carreira é desenvolver nosso autoconhecimento pessoal e profissional. Existem múltiplos recursos disponíveis para identificá-lo. Ser coerente com os nossos valores, preferências, potencializar nossas fortalezas e diminuir nossas fraquezas são a chave para gerenciar corretamente nosso caminho profissional.

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