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Questão 2 Apresentamos uma aproximação das diferentes etapas que acontecem no desenvolvimento da carreira. Dentre as caraterísticas de cada etapa e...

Questão 2
Apresentamos uma aproximação das diferentes etapas que acontecem no desenvolvimento da carreira. Dentre as caraterísticas de cada etapa expostas a seguir, indique a opção correta:

A Na metade da carreira nos preocupamos em não ficar desatualizados.
B O estabelecimento e consolidação da carreira acontece no fim da carreira.
C Nos inícios da carreira devemos analisar se estamos estancados profissionalmente.
D O autoconhecimento é particularmente importante na primeira etapa.
E Na etapa de inícios da carreira devemos escolher nossa vocação.
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Didaticamente

há 2 anos

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Didaticamente

há 2 anos

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A) Na metade da carreira nos preocupamos em não ficar desatualizados. - Essa afirmação é verdadeira, mas não é a característica principal da metade da carreira. B) O estabelecimento e consolidação da carreira acontece no fim da carreira. - Isso não é correto, pois o estabelecimento e a consolidação geralmente ocorrem em etapas anteriores. C) Nos inícios da carreira devemos analisar se estamos estancados profissionalmente. - Essa afirmação não é a principal preocupação nos inícios da carreira. D) O autoconhecimento é particularmente importante na primeira etapa. - Esta é uma afirmação correta, pois o autoconhecimento é fundamental para direcionar a carreira desde o início. E) Na etapa de inícios da carreira devemos escolher nossa vocação. - Embora isso seja importante, a escolha da vocação é um processo que pode ocorrer em várias etapas, não apenas no início. A alternativa que melhor representa uma característica importante da primeira etapa do desenvolvimento da carreira é: D) O autoconhecimento é particularmente importante na primeira etapa.

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há 2 anos

A opção correta é a letra C: Nos inícios da carreira devemos analisar se estamos estancados profissionalmente. Na primeira etapa da carreira, é comum que os profissionais estejam em busca de oportunidades e aprendizado, e é importante avaliar se há possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Já na metade da carreira, é comum que os profissionais estejam preocupados em se manter atualizados e relevantes no mercado de trabalho. No fim da carreira, é comum que os profissionais estejam consolidados em suas carreiras e em busca de estabilidade. O autoconhecimento é importante em todas as etapas da carreira, mas é particularmente importante no início, quando se está escolhendo uma profissão e definindo objetivos profissionais. A escolha da vocação também é importante no início da carreira, mas não é a única preocupação nessa etapa.

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Bianca Santana

há 2 anos

Errado. Resposta correta é letra D : O autoconhecimento é particularmente importante na primeira etapa.


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Em relação a termos relativos à gestão de carreira, assinale a resposta que contém uma definição correta:

A Carreira proteana é aquela realizada por anos em uma organização.
B Carreira sem fronteira ocorre quando você trabalha no exterior.
C Transição de carreira é quando você muda para um melhor departamento.
D Carreira em Y ocorre quando você precisa decidir se vai para a gerência ou aposentadoria.
E Dupla carreira é quando uma pessoa tem dois trabalhos simultâneos em áreas diferentes.

Analisamos vários recursos e diversas ferramentas que podem contribuir para o direcionamento adequado da carreira. Dentre as alternativas, assinale qual contém alguma prática destinada a esse propósito:

A. É um processo coletivo, definido por terceiras pessoas.
B. O autoconhecimento pessoal está desvinculado do autoconhecimento profissional.
C. Outras pessoas podem ajudar a desenvolvê-lo.
D. Implica o conhecimento do “como” para a empregabilidade.
E. Deve ser desenvolvido unicamente nos inícios da carreira.
A alternativa D está correta.

Por fim, o primeiro passo necessário que devemos dar para planejar a carreira é desenvolver nosso autoconhecimento pessoal e profissional. Existem múltiplos recursos disponíveis para identificá-lo. Ser coerente com os nossos valores, preferências, potencializar nossas fortalezas e diminuir nossas fraquezas são a chave para gerenciar corretamente nosso caminho profissional.

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