Os métodos tradicionais de remuneração, assentados em cargos, para um sistema apoiado nas competências de seus empregados. Sobre os métodos de remu...
Os métodos tradicionais de remuneração, assentados em cargos, para um sistema apoiado nas competências de seus empregados. Sobre os métodos de remuneração por competências, assinale a alternativa correta: Todas as vezes competências e habilidades andam juntas. Sobre os conceitos de competências e habilidades aplicados somente à remuneração. Sobre os conceitos de competências e habilidades aplicados apenas à carreira. Surgiu da necessidade de diferenciar empregados com habilitações diversas. As competências e habilidades andam sempre
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "Surgiu da necessidade de diferenciar empregados com habilitações diversas." O método de remuneração por competências surgiu como uma alternativa aos métodos tradicionais de remuneração baseados em cargos, com o objetivo de valorizar as habilidades e competências dos funcionários, independentemente do cargo que ocupam. Dessa forma, é possível diferenciar e remunerar de forma justa os empregados com habilidades diversas, que podem contribuir de maneiras diferentes para a empresa.
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