Sobre o adicional de insalubridade, analise as afirmativas a seguir:
I- Será devido o pagamento do adicional de insalubridade à título de compensação e de forma integral ao trabalhador exposto a condições insalubres, exceto quando em caráter intermitente.
II- Por integrar a remuneração do empregado, o pagamento do adicional de insalubridade é devido mesmo que cessada a exposição ou neutralizada por Equipamento de proteção Individual.
III- Os percentuais para pagamento do adicional de insalubridade dependem do grau de risco de exposição, sendo eles: grau máximo, em 40%; grau médio, em 20% e graus mínimo, em 10% conforme classificação da exposição pela perícia técnica do médico ou engenheiro do trabalho.
IV- Empregado, com salário mensal de R$ 2.000,00, tem direito ao adicional de insalubridade em grau mínimo de 10%. Considerando o salário mínimo no valor de R$ 1.100,00 e que não há instrumento coletivo para sua categoria, será devido o valor de R$ 110,00 a título de adicional de insalubridade, totalizando a remuneração do empregado em R$ 2.110,00.
Estão corretas as afirmativas:
A) I,II,III e IV
B) II e III
C) III e IV
D) I, III e IV
A alternativa correta é a letra A) I, II, III e IV. Justificativa: I - De acordo com a Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15), o adicional de insalubridade é devido como compensação integral ao trabalhador exposto a condições insalubres, exceto quando em caráter intermitente. II - O pagamento do adicional de insalubridade é considerado como parte integrante da remuneração do empregado, sendo devido mesmo que cessada a exposição ou neutralizada por Equipamento de Proteção Individual (EPI). III - Os percentuais para pagamento do adicional de insalubridade dependem do grau de risco de exposição, sendo eles: grau máximo, em 40%; grau médio, em 20% e graus mínimo, em 10% conforme classificação da exposição pela perícia técnica do médico ou engenheiro do trabalho. IV - O valor do adicional de insalubridade é calculado sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco de exposição, e deve ser pago mesmo que o empregado receba salário superior ao mínimo. No caso apresentado, o empregado tem direito ao adicional de insalubridade em grau mínimo de 10%, o que corresponde a R$ 110,00, totalizando a remuneração do empregado em R$ 2.110,00.
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