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São níveis de envolvimento organizacional em atividades e projetos social promovido pelo modelo de stakeholders, EXCETO: Abordagem da obrigação social e legal. Abordagem da responsabilidade social. Abordagem da sensibilidade social. Abordagem da relações públicas.
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Sofia Sofia

há 2 anos

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há 2 anos

ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS
15 pág.

ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS

UNIFAVENI

Respostas

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ano passado

A resposta correta para a sua pergunta é: Abordagem de relações públicas. As outras opções (obrigação social e legal, responsabilidade social e sensibilidade social) são, de fato, níveis de envolvimento organizacional em atividades e projetos sociais promovidos pelo modelo de stakeholders.

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há 2 anos

O modelo de stakeholders é uma abordagem que considera a importância de todas as partes interessadas em uma organização, incluindo funcionários, clientes, fornecedores, comunidade e meio ambiente. Dentre as opções apresentadas, a alternativa que não representa um nível de envolvimento organizacional em atividades e projetos sociais é a Abordagem das Relações Públicas. As outras alternativas, Abordagem da Obrigação Social e Legal, Abordagem da Responsabilidade Social e Abordagem da Sensibilidade Social, representam diferentes níveis de envolvimento organizacional em atividades e projetos sociais.

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A função do administrador difere em cada um dos três níveis organizacionais, sendo eles institucional, intermediário e operacional. Assinale a Coluna B conforme a Coluna A. Coluna A (1) Nível institucional. (2) Nível intermediário. (3) Nível operacional. Coluna B ( ) Este é o nível que orienta a execução e conclusão das tarefas e atividades diárias, sua amplitude de tempo é a curto prazo. ( ) Também conhecido como nível estratégico, porque é responsável pela definição da estratégia e pelo futuro do negócio em geral, sua amplitude de tempo é a longo prazo. ( ) Esse nível é composto por gerentes e recebe o nome de nível gerencial ou tático, sua amplitude de tempo é a médio prazo. A sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Resposta Marcada : 3 – 1 – 2.

Qual é o termo usado para indicar que a organização usa recursos de forma produtiva ou econômica?
Resposta Marcada : Eficiência.

Sobre administração como ciência e prática social, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas:


( ) A administração, consiste em procurar por padrões, formular conjecturas e, por meio de deduções rigorosas a partir de axiomas e definições, estabelecer novos resultados.
( ) A administração é a ciência do raciocínio lógico e abstrato, que estuda quantidades, medidas, espaços, estruturas e variações.
( ) O conceito de administração tem um caráter social. Isto é, a administração é uma atividade exercida por pessoas, coletiva e colaborativamente.
( ) Por sua natureza exata, afirma-se que a administração existe desde as primeiras sociedades humanas.
Resposta Marcada : F – V – V – F.

Matos, Matos e Almeida (2008) descrevem como características do ambiente externo. Associe a primeira coluna a suas respectivas características:
( ) Ameaças
( ) Oportunidade
( ) Restrições
( ) Propulsões

O conhecimento do ambiente externo é necessário para alcançar o alinhamento adequado entre a organização e as forças externas que direta ou indiretamente afetam as metas, desafios, políticas objetivas, planos, estruturas, programas, projetos e procedimentos organizacionais.

Podemos concluir que a afirmativa é:


Resposta Marcada : VERDADEIRA

Quem foi o criador e participante mais proeminente do movimento da administração científica, cujo objetivo era aumentar a eficiência?
Frederick Winslow Taylor.

A administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos e sempre requer algum nível de planejamento, organização, liderança, coordenação e controle. Portanto, todos deveriam estudá-la primeiro na escola e depois no trabalho para desenvolver e praticar habilidades administrativas, essa é uma característica da abordagem de:
Henri Fayol.

Qual é o nome do experimento que deu origem a escola de relações humanas, demonstrando que entre os fatores mais relevantes para o desempenho individual estão as convivências com os colegas e os administradores?


Resposta Marcada : Experimento de Hawthorne.

Método estruturado para identificar, ordenar de forma lógica e otimizada, implementar e avaliar atividades que direta ou indiretamente agregam valor às empresas e seus diversos públicos-alvo, essa é uma característica do (a): Qualidade total. Desenho de processos. Logística. Rede de integração entre empresas.

3 O padrão de qualidade é a medida de grau de satisfação das necessidades e exigências estabelecidas e requeridas pelos clientes. Deve-se lembrar que padrão se difere de norma, índice e indicador. Nesse contexto, assinale a Coluna B conforme a Coluna A.

Coluna A

(1) Norma.

(2) Índice.

(3) Padrão ou indicador.

Coluna B

( ) É a relação entre as métricas identificadas em um processo estruturado de análise.

( ) É estabelecida como base ou medida para a realizar ou avaliar algo. Refere-se a um princípio, regra, preceito ou lei.

( ) Serve de base para avaliar qualidade ou quantidade. Refere-se a tudo o que une e simplifica para o benefício das pessoas. É a expressão numérica do índice; é o foco básico da medida.

A sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

a   3 – 1 – 2.

b  1 – 3 – 2.

 c  2 – 1 – 3.

 d  2 – 3 – 1.


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