O recurso ordinário e o recurso de revista são recursos típicos do processo trabalhista, previstos na CLT, e podem ser interpostos para impugnar de...
O recurso ordinário e o recurso de revista são recursos típicos do processo trabalhista, previstos na CLT, e podem ser interpostos para impugnar decisões por diferentes razões. Sendo assim, é correto afirmar que uma das hipóteses para o cabimento do recurso de revista é impugnar decisão que: A. determinou o indeferimento da petição inicial. B. acolheu alegação de litispendência ou coisa julgada. C. decretou confusão entre autor e réu. D. forma acórdão com violação literal de lei federal. E. decreta a desistência da ação pelo autor.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta para o cabimento do recurso de revista é a letra D, ou seja, impugnar decisão que forma acórdão com violação literal de lei federal. O recurso de revista é um recurso de natureza extraordinária, que tem como objetivo impugnar decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho que contrariem a Constituição Federal ou a legislação federal, ou ainda, que apresentem interpretação divergente de lei federal entre dois ou mais Tribunais Regionais do Trabalho.
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