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É comum que gerentes enfrentem desafios ao lidar com pessoas, especialmente com relação à prática do feedback. Diante dessa realidade, há uma neces...

É comum que gerentes enfrentem desafios ao lidar com pessoas, especialmente com relação à prática do feedback. Diante dessa realidade, há uma necessidade urgente de instruir esses gestores sobre como conduzir o feedback de maneira assertiva e processual. Diante disso, quais as cinco etapas do processo de feedback? A. ( ) Minimiza, dificulta, dissocia, recusa e encerra. B. ( ) Abre, revisa, explica, concorda e aplica. C. ( ) Suprime, simplifica, exclui, hesita e finaliza. D. ( ) Abre, esclarece, envolve, concorda e fecha.

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa D) Abre, esclarece, envolve, concorda e fecha. Essas são as cinco etapas do processo de feedback, que consistem em: 1. Abertura: estabelecer um clima de confiança e segurança para a conversa; 2. Esclarecimento: descrever o comportamento observado e seus efeitos; 3. Envolvimento: ouvir a perspectiva do receptor e buscar entender suas percepções; 4. Concordância: estabelecer um acordo sobre as ações a serem tomadas; 5. Fechamento: encerrar a conversa de forma positiva e motivadora.

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