Uma das partes fundamentais no processo de seleção de indicadores de desempenho está a análise do planejamento estratégico da empresa. Neste contex...

Uma das partes fundamentais no processo de seleção de indicadores de desempenho está a análise do planejamento estratégico da empresa. Neste contexto, assinale a alternativa que explica corretamente o motivo dessa etapa ser importante.

É no planejamento estratégico em que se encontra a missão da empresa, sua missão vai ajudar na determinação de onde a empresa quer chegar e quais indicadores vão monitorar isso.
É no planejamento estratégico em que se encontra detalhes quanto as metas e objetivos da empresa, com base nessas informações a empresa pode determinar quais indicadores calcular, seus prazos e periodicidades.
É no planejamento estratégico em que se encontra o código de conduta e nele estão as métricas que se esperam dos funcionários, auxiliando na seleção de indicadores de desempenho individual.
É no planejamento estratégico em que se encontrar os valores financeiros da empresa e assim, a gestão sabe quais dados usar para calcular os indicadores financeiros institucionais.
É no planejamento estratégico em que a empresa determina seus valores e visão, que são a base para a definição do prazo e periodicidade.