7 AVA Multivix Minhas Disciplinas Voltar Processos de Recrutamento e Seleção Participantes Apresentação e Material Didático da Disciplina Un...

7 AVA Multivix Minhas Disciplinas Voltar Processos de Recrutamento e Seleção Participantes Apresentação e Material Didático da Disciplina Unidade 1 - Recrutamento e Seleção de Pessoas Unidade 2 - Recrutamento e Seleção Unidade 3 - Entrevista de Seleção Unidade 4 - Dinâmica de Grupo Unidade 5 - Seleção por Competência Unidade 6 - Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência Unidade 7 - Turnover Unidade 8 - Headhunters Exercícios de Fixação Desafio Fale com o Tutor / Fale com o Professor Cronograma Aulives – Aula ao Vivo Videoaulas Laboratório Virtual Portal Multivix Informações Calendário Biblioteca Office 365 Acessibilidade Suporte Agendamento de Prova Processos de Recrutamento e Seleção Minhas Disciplinas Meus cursos 413071 Unidade 1 - Recrutamento e Seleção de Pessoas UN 1 - Avaliação Objetiva Questão 1 Ainda não respondida Vale 0,34 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Sobre a seleção de candidatos, analise as afirmativas. I. O principal objetivo da seleção de candidatos é escolher e classificar os mais adequados às necessidades do cargo e da organização. II. O processo de seleção de pessoas é uma responsabilidade de linha (de cada chefe ou gerente) e função de staff (prestação de serviço pelo órgão especializado). III. Dentre as técnicas de seleção, destacam-se: teste de personalidade; prova de conhecimento ou capacidade; e, entrevista. IV. O processo de seleção de pessoas baseia-se, principalmente, na análise entre as características do candidato e as exigências da função. V. A entrevista constitui a técnica de seleção mais utilizada. Ela possui inúmeras aplicações nas organizações e pode ser utilizada na triagem inicial dos candidatos no recrutamento, como entrevista pessoal inicial na seleção, dentre outros. Está(ão) INCORRETA(S) apenas a(s) afirmativa(s