Um dos requisitos que, associado à condição geral de subordinação, marca a existência da relação de emprego é a continuidade. Considere as afirmaçõ...

Vamos analisar as afirmações: I – A existência do requisito de continuidade é aferida com base em uma regra definidora de um número mínimo de dias e horas de trabalho que, tendo ocorrido, caracterizariam a existência do vínculo contratual permanente. Isso está incorreto. A continuidade não é aferida com base em um número mínimo de dias e horas de trabalho. II – A continuidade pode ser demonstrada por seu oposto – a eventualidade –, de modo que o trabalho prestado eventualmente descaracteriza a ideia de vínculo de emprego. Essa afirmação está correta. A eventualidade é o oposto da continuidade e pode descaracterizar o vínculo de emprego. III – Um dos exemplos frequentes para entender a eventualidade – em oposição à continuidade – é o do trabalhador autônomo contratado para atender uma demanda que não faz parte das atividades habituais da empresa. Essa afirmação também está correta. O trabalhador autônomo contratado para atender uma demanda que não faz parte das atividades habituais da empresa é um exemplo de eventualidade. Portanto, a alternativa correta é: C) As afirmações II e III estão corretas.