A relação de emprego é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que define o empregado como a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário. Já o empregador é aquele que admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Portanto, a afirmação da FCC está correta.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar