Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos: A) Exigências da função e características d...

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:
A) Exigências da função e características da organização.
B) Características da função e exigências da organização
C) Características do cargo e exigências da função.
D) Características do cargo e exigências do candidato
E) Exigências do cargo e características do candidato.