Como em todas as organizações, os indicadores de desempenho também são importantes na área da saúde. Esses indicadores devem ser criados de acordo ...

Como em todas as organizações, os indicadores de desempenho também são importantes na área da saúde. Esses indicadores devem ser criados de acordo com a necessidade para avaliar as práticas utilizadas e verificar a necessidade de melhoria no processo. Podemos citar alguns indicadores utilizados na área da saúde, dentre eles: ensino e pesquisa, estrutura, produção e outros. Com base no exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir:
( ) Avaliar número de docente por residente, qualificação dos docentes (mestres e doutores), número de dissertações, teses, número de artigos publicados em periódicos etc.
( ) Capacidade operacional, número de consultas, número de salas cirurgias, consultas por mês, número de exames por mês, kg de roupa lavada por mês entre outros.
( ) Taxa de ocupação hospitalar, número de cirurgia por sala/dia, taxa de cirurgias ambulatoriais, percentual de primeira consulta, percentual de retorno, percentual de cirurgias de alta complexidade, entre outros.
( ) Média de permanência, taxa de mortalidade materna, taxa de mortalidade hospitalar, taxa de infecção hospitalar, taxa de infecção em cirurgia limpa, taxa de infecção por cateter venoso central, entre outros.
A IV - II - I - III.
B III - II - I - IV.
C III - I - II - IV.
D IV - I - II - III.