A carreira pro�ssional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais exercida pelos pro�ssionais autônomos, cujas decisões dependem, apenas, do próprio pro�ssional e o seu crescimento pro�ssional não está vinculado a uma organização, é a carreira:
Proteana.
Burocrática.
Sem fronteiras.
Tradicional.
Proteana.
Empreendedora.
Proteana.
Burocrática.
Sem fronteiras.
Tradicional.
Proteana.
Empreendedora.
Respostas
Ed 
há 2 anos
A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais exercida pelos profissionais autônomos, cujas decisões dependem apenas do próprio profissional e o seu crescimento profissional não está vinculado a uma organização, é a carreira empreendedora. Portanto, a alternativa correta é "E) Empreendedora".
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Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida pro�ssional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um con�ito entre as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira pro�ssional, em relação à sua vida pessoal, o trabalhador poderá se classi�car de duas maneiras:
a) Integrador e segmentador.
b) Integrador e segmentador.
c) Integrador e aglutinador.
d) Segmentador e aglutinador.
e) Segmentador e batalhador.
f) Batalhador e aglutinador.
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais altos níveis de autoatualização – permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso �nanceiro. Sobre a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira pro�ssional analise as a�rmações a seguir:
I. Necessidades �siológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental e o salário su�ciente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo su�ciente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o alívio mental;
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como pro�ssional respeitadas;
III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre de acidentes, durante o exercício da atividade.
a) Está correta, apenas, a II.
b) Estão corretas, apenas, a I e a III.
c) Está correta, apenas, a II.
d) Está correta, apenas, a III.
e) Estão corretas, apenas, a I e a II.
f) Nenhuma das três a�rmações está correta.
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência, motivos e valores relacionados às escolhas de trabalho pro�ssional. Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identi�cou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira analise as a�rmações a seguir:
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as suas âncoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas.
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que mais lhe agrada.
a) As duas a�rmações são verdadeiras, e a a�rmação II justi�ca a I.
b) A a�rmação I é falsa e a II é verdadeira.
c) A a�rmação II é falsa e a I é verdadeira.
d) As duas a�rmações são falsas.
e) As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas.
O início da carreira pro�ssional não é simples. O mercado está, cada vez mais, competitivo e, desde o início de suas carreiras, os pro�ssionais já são muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte forma, exceto:
a) Estágio.
b) Trainee.
c) Programa Primeiro Emprego.
d) Emprego formal (CLT).
e) Empreendedorismo.
Sobre as áreas de atuação do(a) administrador(a) analise as afirmacoes a seguir:
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do profissional;
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área que se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica científica, preocupada com o planejamento, a organização e o controle do fluxo de materiais, desde a compra inicial até o destino;
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que vende, analisando os dados de mercado em nível local, regional ou nacional. Eles determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas existem no mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos e quanto dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses produtos.
Apenas a I e a III estão corretas.
Apenas a I e a III estão corretas.
Apenas a I e a II estão corretas.
Apenas a I está correta.
Apenas a III está correta.
I, II e III estão corretas.
a.
b.
c.
d.
e.
Sobre esta mudança no mercado de trabalho analise as afirmações a seguir:
I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira chamado de carreira em Y;
II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido dentro das empresas;
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento profissional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da carreira.
Das afirmações anteriores pode-se afirmar que:
Apenas a I e a III estão corretas.
Apenas a I está correta.
Apenas a II está correta.
Apenas a I e a II estão corretas.
Apenas a I e a III estão corretas.
I, II e III estão corretas.
a.
b.
c.
d.
e.
Sobre estes conselhos assinale a alternativa correta:
O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os recursos de penalidades impostas pelo Conselho Regional de Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Profissional.
Apenas os conselhos profissionais federais têm a função de fiscalizar a atuação de seus membros registrados, fazendo valer os direitos e os deveres da classe profissional.
A pena máxima que um conselho profissional pode aplicar é a advertência escrita ao profissional. O conselho profissional não faz um julgamento criminal, cabendo este, à Justiça.
O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os recursos de penalidades impostas pelo Conselho Regional de Administração (CRA), votar e alterar o Código de Ética Profissional.
O CFA visa orientar e disciplinar a atuação profissional, bem como promover estudos e campanhas em prol da racionalização administrativa do país.
O estudante de Administração só terá acesso ao CRA após a conclusão do curso.
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