É mais adequado utilizar o recrutamento externo quando a empresa quer valorizar seus colaboradores internos. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso

Falso. O recrutamento externo é utilizado quando a empresa não encontra profissionais qualificados dentro da organização para preencher uma determinada vaga. Portanto, não é uma forma de valorizar os colaboradores internos, mas sim de buscar novos talentos no mercado.