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Por meio de benchmarking com o departamento de Recursos Humanos de outras empresas, posso ter acesso a dados gerais sobre ferramentas de saúde do e...

Por meio de benchmarking com o departamento de Recursos Humanos de outras empresas, posso ter acesso a dados gerais sobre ferramentas de saúde do empregado, e sobre processos utilizados por outros RHs para otimizar serviços de rotina. Em nenhuma hipótese, posso compartilhar, pedir, receber ou utilizar dados de salários e benefícios por cargos ou grupos salariais. Certo Errado

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Certo. O benchmarking é uma ferramenta utilizada para comparar processos e práticas de outras empresas com as da própria empresa, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria e aprimoramento. No entanto, é importante ressaltar que o compartilhamento de informações deve ser feito de forma ética e legal, respeitando a privacidade e a confidencialidade das informações. Dessa forma, é possível ter acesso a dados gerais sobre ferramentas de saúde do empregado e processos utilizados por outros RHs para otimizar serviços de rotina, mas não é permitido compartilhar, pedir, receber ou utilizar dados de salários e benefícios por cargos ou grupos salariais.

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