Dois outros recursos que contribuem para a melhoria nos resultados de gestão de pessoas e, consequentemente nos outros resultados das áreas, são a ...

Dois outros recursos que contribuem para a melhoria nos resultados de gestão de pessoas e, consequentemente nos outros resultados das áreas, são a consultoria e auditoria em gestão de pessoas. Muitas vezes eles são tratados em conjunto nas organizações, porém são bastante diferentes em suas definições e objetivos. Qual das afirmações abaixo é verdadeira, considerando a consultoria e auditoria em gestão de pessoas?
A A auditoria pode ser definida como um conjunto de atividades que buscam auxiliar o cliente na percepção, entendimento e planejamento de ações no sentido de sanar problemas no ambiente organizacional.
B A auditoria interna em gestão de pessoas é caracterizada pela atuação de um profissional da área de gestão de pessoas como auditor nas demais áreas da organização.
C A consultoria trata do processo de análise e soluções sobre uma questão específica. Já a auditoria aborda ferramentas de avaliação da situação presente.
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B
C
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