Qual é o tipo de ferramenta de gestão que contribui com instrumentos estratégicos, como avaliações psicológicas; com o planejamento das projeções d...
Qual é o tipo de ferramenta de gestão que contribui com instrumentos estratégicos, como avaliações psicológicas; com o planejamento das projeções de promoção e sucessões; tende à inovação no sistema informacional e à avaliação de desempenho.
1. Gestão de Capacitação.
2. Gestão de Desempenho.
3. Gestão de Processos.
4. Gestão Estratégica de Remuneração.
5. Gestão de Competências.
1. Gestão de Capacitação.
2. Gestão de Desempenho.
3. Gestão de Processos.
4. Gestão Estratégica de Remuneração.
5. Gestão de Competências.
💡 1 Resposta
Ed 
A ferramenta de gestão que contribui com instrumentos estratégicos, como avaliações psicológicas, planejamento de projeções de promoção e sucessões, inovação no sistema informacional e avaliação de desempenho é a "Gestão de Competências" (alternativa 5).
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