El conocimiento de la historia puede ayudar a un líder a ser más eficiente al proporcionarle perspectiva sobre cómo se han abordado problemas similares en el pasado, permitiéndole aprender de los errores y éxitos de otros. Además, al comprender la evolución de la sociedad y las organizaciones, un líder puede anticipar posibles desafíos y tomar decisiones más informadas.
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