Grátis: Todo trabalhador, quando ingressa em uma empresa, precisa realizar o exame admissional, afinal a empresa precisa conhecer as condições de saúde de ... – Questões Respondidas

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Todo trabalhador, quando ingressa em uma empresa, precisa realizar o exame admissional, afinal a empresa precisa conhecer as condições de saúde de seus empregados desde o início. Do contrário, pode acontecer de este ter uma doença ocupacional adquirida em outras empresas, mas que pode se desenvolver na empresa atual, que pode ser considerada, posteriormente, a responsável pelo dano à saúde do trabalhador. Em relação ao exame admissional, é correto afirmar que:

C. exame deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.

Estudo Através de Questões

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Exercícios de fixação - Introdução à Segurança no trabalho

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Respostas

Ed

há 4 meses

A afirmação sobre o exame admissional está correta. O exame admissional deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades. Isso é importante para que a empresa tenha conhecimento das condições de saúde do trabalhador e possa garantir que ele esteja apto para desempenhar suas funções, além de evitar problemas relacionados a doenças ocupacionais. Portanto, a alternativa correta é: C. exame deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.

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Ed

ano passado

Sim, a alternativa correta é a letra C. O exame admissional deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades, a fim de conhecer as condições de saúde do trabalhador desde o início. Isso é importante para garantir que a empresa tenha conhecimento do estado de saúde do empregado no momento da contratação.

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Quais agentes são responsáveis pela elaboração do Mapa de Risco?

E. CIPA.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como finalidade a proteção e a preservação da saúde dos empregados de uma organização em relação aos riscos ocupacionais, de acordo com a avaliação de riscos que consta em seu Programa de Gerenciamento de Risco. Em relação ao exame audiométrico, é correto afirmar que:

B. empresas com ambiente acústico e que atendam à norma ISO 8253-1 ficam dispensadas de utilizar a cabina audiométrica.

Toda empresa deve gerenciar seus riscos ocupacionais, uma vez que todas as atividades oferecem algum perigo e, consequentemente, têm riscos envolvidos, de maior ou menor grau. De qualquer forma, estes devem ser identificados e controlados por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). De acordo com a NR 1, quem pode ser dispensado de elaborar o PGR?

D. Microempreendedor individual.

Pesquisas apontam que, no Brasil, mais de 50% dos trabalhadores formais andam insatisfeitos com seu trabalho. Essa insatisfação é algo preocupante e precisa ser investigada, uma vez que pode gerar consequências negativas na vida do trabalhador, como, por exemplo, doenças emocionais e psicológicas. Ao distúrbio que envolve uma reação prolongada à tensão emocional crônica damos o nome de:

C. burnout.

A ergonomia tem por objetivo melhorar a qualidade do trabalho nos aspectos físicos, sensoriais, cognitivos, sociais e organizacionais. Nesse enfoque, está intrínseco o aspecto de prevenção das doenças do trabalho. Marque a alternativa que corresponde à avaliação do mobiliário dos postos de trabalho, de acordo com a NR 17.

C. Apresentar regulagens que permitam adaptação às características antropométricas dos trabalhadores.

O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens: I. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo. II.Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho. III. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa. IV. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção. V.Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho. Estão corretos:

c. Todos os itens.

Sobre a necessidade de instalação da Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA), prevista na Norma Regulamentadora no 5 (NR 5), em órgão público, ou empresa pública, onde haja trabalhadores admitidos com vínculos de emprego regidos pela CLT e outros com vínculos estabelecidos conforme o estatuto do servidor público, é correto afirmar:

b. "O dimensionamento da CIPA, no caso, deverá considerar todos os trabalhadores naquele estabelecimento, celetistas e estatutários. Não deve englobar, entretanto, os prestadores de serviços que estejam em atividades no estabelecimento e que sejam contratados por outra empresa."

São atribuições da CIPA, EXCETO:

b. Aplicar penalidades ao empregador, quando este não observar os preceitos de segurança do trabalho.