Quando se pensa em coaching, verifica-se uma grande gama de nichos de mercado em que o coaching é aplicado. Como exemplos, apresentam-se o “coachin...

Quando se pensa em coaching, verifica-se uma grande gama de nichos de mercado em que o coaching é aplicado. Como exemplos, apresentam-se o “coaching para emagrecimento”, “coaching de relacionamentos”, e mesmo “coaching automobilístico” (para quem tem como objetivo adquirir um carro). Sobre esses nichos, é possível afirmar que:
I. Essas variações de coaching podem até facilitar por uma questão de posicionamento ou divulgação dos serviços prestados, no entanto, a base e a metodologia do processo é a mesma, sendo que todos os exemplos do enunciado dessa questão se encaixam como o Coaching de Vida, também conhecido como “Life Coaching”.
II. Outra vertente do coaching é quando é utilizado para o desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, assim, trata-se do Coaching Executivo, que também pode ser aplicado para líderes. Nesse tipo de coaching, é necessário que haja um vínculo com as estratégias da empresa, além de ser criado um mapa de competências a serem desenvolvidas, de acordo com os objetivos organizacionais.
III. Um terceiro estilo de coaching, que pode mesclar ferramentas do Coaching de Vida e do Coaching Executivo – é o Coaching de Carreira, adequado para quem está buscando compreender qual sua vocação no aspecto profissional ou mesmo está passando por um processo de transição em que deseja deixar o emprego fixo para empreender. Também é aplicado para quem deseja continuar na mesma carreira, visando a ocupar posições mais elevadas.
I. Essas variações de coaching podem até facilitar por uma questão de posicionamento ou divulgação dos serviços prestados, no entanto, a base e a metodologia do processo é a mesma, sendo que todos os exemplos do enunciado dessa questão se encaixam como o Coaching de Vida, também conhecido como “Life Coaching”.
II. Outra vertente do coaching é quando é utilizado para o desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, assim, trata-se do Coaching Executivo, que também pode ser aplicado para líderes. Nesse tipo de coaching, é necessário que haja um vínculo com as estratégias da empresa, além de ser criado um mapa de competências a serem desenvolvidas, de acordo com os objetivos organizacionais.
III. Um terceiro estilo de coaching, que pode mesclar ferramentas do Coaching de Vida e do Coaching Executivo – é o Coaching de Carreira, adequado para quem está buscando compreender qual sua vocação no aspecto profissional ou mesmo está passando por um processo de transição em que deseja deixar o emprego fixo para empreender. Também é aplicado para quem deseja continuar na mesma carreira, visando a ocupar posições mais elevadas.
Apenas a alternativa II é verdadeira.
Apenas a alternativa III é verdadeira.
As alternativas I, II e III são verdadeiras.