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A aplicação da metodologia de gestão por competências no âmbito de uma organização contempla, em sua fase inicial, uma etapa de mapeamento, na qual...

A aplicação da metodologia de gestão por competências no âmbito de uma organização contempla, em sua fase inicial, uma etapa de mapeamento, na qual devem ser identificados(as)
a. as competências individuais de todos os colaboradores, de forma a melhor alocá-los nos diferentes postos de trabalho.
b. os melhores profissionais existentes em seus quadros, os quais deverão ser alçados a posições de gestão.
c. os principais processos de trabalho envolvidos na atuação da organização e as medidas para otimizá-los.
d. os profissionais de destaque no mercado, para formação de um benchmarking para os seus colaboradores.
e. as habilidades não só técnicas, mas também comportamentais, para cada posição funcional da organização.
a. as habilidades não só técnicas, mas também comportamentais, para cada posição funcional da organização.

Essa pergunta também está no material:

Metodologia de Gestão por Competências
1 pág.

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