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create create create create create 7 8 9 10 Quando falamos em Legislação Trabalhista, sabemos a importância da Constituição Federal para as garantias dos direitos dos trabalhadores, da mesma forma que a Consolidação das Leis Trabalhistas, como instrumentos de regulamentação das relações trabalhistas. Hoje, elas permanecem em vigor, mas não estáticas. Assim, analise as afirmativas a seguir: I- Nenhum trabalhador pode manter um contrato de trabalho que contenha previsões inferiores às estabelecidas na Constituição da República Federativa do Brasil. II- A Constituição Federal e o Direito do Trabalho têm uma relação muito estreita, pois a Constituição estabelece uma série de direitos aos trabalhadores, elencados do Art. 7º ao 11. É considerada a principal fonte do Direito do Trabalho. III- A CLT, instituída em 1943 e alterada em 2018, foi elaborada através de projeto liderado pela comissão integrada por: Rêgo Monteiro, Dorval Lacerda, Arnaldo Süssekind e Segadas Vianna. Este projeto foi consolidado com a intervenção do Ministro Marcondes, autorizado pelo governo Getúlio Vargas, havendo a junção de diversas normas trabalhistas que existiam na época, surgindo então o Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. IV- As fontes formais e materiais do Direito do Trabalho foram identificadas, além de relatadas as leis esparsas que permanecem em constante formatação e surgimento, em razão da evolução das relações de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA:

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