Sobre competência, assinale a alternativa correta: 10 pontos a) É competente a Justiça do Trabalho para julgar ações que envolvam relação de trab...

Vamos analisar cada alternativa: a) É competente a Justiça do Trabalho para julgar ações que envolvam relação de trabalho, independentemente da existência de vínculo empregatício; - Esta alternativa está incorreta. A competência da Justiça do Trabalho está relacionada principalmente a questões que envolvam vínculo empregatício. b) Compete à Justiça do Trabalho, exclusivamente, julgar as ações que envolvam vínculo empregatício, mesmo quando têm em seus pedidos direito eminentemente de origem civil; - Esta alternativa está correta. A Justiça do Trabalho é responsável por julgar as ações que envolvam o vínculo empregatício, mesmo que tenham direitos de origem civil. c) A Justiça do Trabalho não julgará as ações de trabalhadores diaristas ou avulsos, exceto quando seu requerimento se fundar em pedido de reconhecimento de vínculo empregatício; - Esta alternativa está incorreta. A Justiça do Trabalho também pode julgar ações de trabalhadores diaristas ou avulsos, especialmente se envolver o reconhecimento de vínculo empregatício. d) É competência da Justiça do trabalho, dentre outras, julgar os processos que envolvam relação estatutária entre pessoas físicas e entes públicos; - Esta alternativa está incorreta. A relação estatutária entre pessoas físicas e entes públicos é de competência da Justiça Comum e não da Justiça do Trabalho. Portanto, a alternativa correta é a letra b) Compete à Justiça do Trabalho, exclusivamente, julgar as ações que envolvam vínculo empregatício, mesmo quando têm em seus pedidos direito eminentemente de origem civil.