Considerando a teoria estudada na cartilha sobre Ferramentas de gestão para a igualdade, de gênero e raça, analise as assertivas abaixo verificando...
Considerando a teoria estudada na cartilha sobre Ferramentas de gestão para a igualdade, de gênero e raça, analise as assertivas abaixo verificando aquelas ações que melhor se aplicam para a elaboração da política solicitada.
I – Ações afirmativas voltadas para mulheres, negros e portadores de necessidades especiais.
II – Estabelecimento de procedimento de recrutamento e Seleção inclusivos.
III – Ascensão funcional de acordo com a cultura instituída pela empresa e não pela democratização da diversidade.
IV – Relações de trabalho livres de preconceito.
V – Democratização do poder e da cultura institucional.
C As assertivas I, II e IV estão Corretas.
D As assertivas I e V estão Incorretas.
E Todas as assertivas estão Corretas.
I – Ações afirmativas voltadas para mulheres, negros e portadores de necessidades especiais.
II – Estabelecimento de procedimento de recrutamento e Seleção inclusivos.
III – Ascensão funcional de acordo com a cultura instituída pela empresa e não pela democratização da diversidade.
IV – Relações de trabalho livres de preconceito.
V – Democratização do poder e da cultura institucional.
C As assertivas I, II e IV estão Corretas.
D As assertivas I e V estão Incorretas.
E Todas as assertivas estão Corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
Com base na teoria estudada na cartilha sobre Ferramentas de gestão para a igualdade de gênero e raça, a análise das assertivas é a seguinte: I – Ações afirmativas voltadas para mulheres, negros e portadores de necessidades especiais. II – Estabelecimento de procedimento de recrutamento e Seleção inclusivos. III – Ascensão funcional de acordo com a cultura instituída pela empresa e não pela democratização da diversidade. IV – Relações de trabalho livres de preconceito. V – Democratização do poder e da cultura institucional. Com base nisso, a alternativa correta é: C) As assertivas I, II e IV estão Corretas.
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