Vamos analisar cada um dos enunciados sobre liderança: I. Liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos. (CHIAVENATO, 2000). É verdadeira (V). Esta definição está correta e reflete o conceito de liderança como um processo de influência. II. Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. (MAXIMIANO, 2003). É verdadeira (V). Esta definição também está correta, pois descreve a essência da liderança como a capacidade de influenciar e guiar os outros. III. Liderança é a realização de metas por meio da direção dos colaboradores. (MAXIMIANO, 2003). É verdadeira (V). Esta afirmação é verdadeira, pois a liderança envolve a capacidade de direcionar e motivar os colaboradores para alcançar metas. IV. Gestor Líder é aquele que é capaz de lidar com pessoas sem relação hierárquica, liderar a distância no caso de uma equipe com grande mobilidade, liderar em ambiente de incerteza e ambiguidade, liderar a diversidade cultural e conciliar ciclos profissionais/pessoais e ciclos dos negócios. (DUTRA, 2008). É verdadeira (V). Esta definição é correta e abrange as competências necessárias para um gestor líder em contextos diversos. Portanto, a sequência correta de preenchimento dos itens é: I – V, II – V; III – V; IV – V. A alternativa correta é: I – V, II – V; III – V; IV – V.