Considerando os conteúdos da aula 3 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre o conceito de feedback é correto afirmar ...

Vamos analisar cada alternativa: A) O feedback está atrelado a uma relação de hierarquia vertical, de cima para baixo. - Errado. O feedback pode ocorrer em diversas direções, não necessariamente de cima para baixo. B) Não existe um momento ideal para o feedback, ele pode ser dado à qualquer momento. - Errado. O momento ideal para o feedback é planejado e estruturado para ser mais eficaz. C) O objetivo do feedback é prover informações relevantes para o desenvolvimento do avaliado, portanto é restrito ao assunto proposto pelo avaliador e não aberto a perguntas por parte do liderado. - Errado. O feedback deve ser uma via de comunicação aberta, permitindo que o avaliado também possa fazer perguntas e esclarecer dúvidas. D) É inevitavelmente fonte de incerteza e ansiedade por sua natureza relacionada à avaliação. - Errado. Embora o feedback possa gerar ansiedade, seu objetivo principal é fornecer informações construtivas para o desenvolvimento pessoal e profissional. Portanto, nenhuma das alternativas está correta.