Identifique a alternativa INCORRETA: a. Em muitas organizações, identificar-se como LGBTQIA+ pode diminuir as chances de contratação ou promoção e ...

Identifique a alternativa INCORRETA:
a. Em muitas organizações, identificar-se como LGBTQIA+ pode diminuir as chances de contratação ou promoção e aumentar o risco de demissão.
b. Assédio moral, isolamento e dificuldades na progressão para cargos de chefia são algumas das discriminações/violências enfrentadas por pessoas LGBTQIA+ também no serviço público.
c. Os dados nacionais sobre população trans no mercado de trabalho demonstram que estas pessoas não têm dificuldade de acessar empregos formais.
d. Todas as pessoas LGBTQIA+ vão enfrentar tipos similares de preconceito no mercado de trabalho.
e. Há cada vez mais pessoas trans que conseguem se manter na escola e já não são raras as que acessam o ensino superior.
a) Em muitas organizações, identificar-se como LGBTQIA+ pode diminuir as chances de contratação ou promoção e aumentar o risco de demissão.
b) Assédio moral, isolamento e dificuldades na progressão para cargos de chefia são algumas das discriminações/violências enfrentadas por pessoas LGBTQIA+ também no serviço público.
c) Os dados nacionais sobre população trans no mercado de trabalho demonstram que estas pessoas não têm dificuldade de acessar empregos formais.
d) Todas as pessoas LGBTQIA+ vão enfrentar tipos similares de preconceito no mercado de trabalho.
e) Há cada vez mais pessoas trans que conseguem se manter na escola e já não são raras as que acessam o ensino superior.