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Respostas
Analisando as afirmações sobre o empregado menor de 18 anos: I. Correto. O menor de 18 anos não pode dar quitação ao empregador pela indenização sem assistência dos responsáveis legais. II. Incorreto. A prorrogação da jornada de trabalho do menor de 18 anos é proibida, exceto em casos de força maior, e o limite é de 8 horas diárias. III. Correto. A autoridade competente deve notificar os pais ou responsáveis se o trabalho do menor for prejudicial à sua saúde, físico ou moralidade. IV. Incorreto. Contra os menores de 18 anos corre o prazo de prescrição. V. Correto. As horas de trabalho do menor em diferentes estabelecimentos devem ser totalizadas. Portanto, a alternativa correta é: a) III e V.
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