Para identificar a meta do Planejamento Tático que está alinhada aos objetivos da empresa, precisamos considerar que o planejamento tático é mais específico e de médio prazo, focando em ações que ajudam a alcançar os objetivos estratégicos da organização. Vamos analisar as alternativas: (A) Diversificar a oferta de serviços da pousada, em um prazo de seis anos. - Esta é uma meta de longo prazo e mais estratégica. (B) Aumentar em 30% o número de reservas efetivadas, no prazo de dois anos. - Esta é uma meta específica, mensurável e de médio prazo, que se alinha bem aos objetivos da empresa. (C) Criar e manter ambientes confortáveis, agradáveis, limpos e organizados. - Embora importante, é uma meta mais operacional e não tão específica em termos de resultados mensuráveis. (D) Diminuir em 20% os resíduos da pousada, em um prazo de cinco meses. - Esta é uma meta de curto prazo e muito específica, mas pode não estar diretamente alinhada aos objetivos gerais da empresa. (E) Respeitar, valorizar e motivar sua equipe, sendo um bom local para se trabalhar. - Esta é uma meta mais voltada para a cultura organizacional e não tão específica em termos de resultados mensuráveis. A alternativa que melhor representa uma meta do Planejamento Tático, alinhada aos objetivos da empresa, é: (B) Aumentar em 30% o número de reservas efetivadas, no prazo de dois anos.