2/5 O conceito de salário é o recebimento do trabalhador em troca do serviço prestado. Como mostramos, após o contrato de trabalho assinado, poderá...

2/5 O conceito de salário é o recebimento do trabalhador em troca do serviço prestado. Como mostramos, após o contrato de trabalho assinado, poderá ser estipulado uma forma de pagamento, por mês, por hora ou por dia, conforme artigos 64 e 65 da CLT. Quais os tipos de salários existentes de acordo com as leis trabalhistas? Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, combustível etc. Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, vale-transporte etc. Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, plano de saúde etc. Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, comissões etc. Existem salários fixos e variáveis como: horas extras, horas noturnas, periculosidade, insalubridade, alimentação etc.