Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são interligados, mas apresentam atividades e objetivos diferentes. Podemos definir o processo de...

Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são interligados, mas apresentam atividades e objetivos diferentes. Podemos definir o processo de seleção como: a) Reunir, convocar e alistar pessoas potencialmente qualificadas para determinado cargo ou função a ser desenvolvida na organização. b) Um sistema de informações que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados para selecionar funcionários da organização. c) A fase inicial do preenchimento de uma vaga em um processo seletivo desenvolvido por uma empresa. d) A atividade de procurar empregados e incentivá-los a se candidatar às vagas disponibilizadas pela organização. e) Escolher, entre os candidatos recrutados, o que apresenta o melhor perfil e competências para a vaga em aberto.