Vamos analisar cada uma das características mencionadas em relação às férias individuais e coletivas: 1. Ocorre após o período aquisitivo estar completo. - Isso se refere às férias individuais, que realmente ocorrem após o período aquisitivo de 12 meses. 2. Poderá ser fracionada em até 2 (dois) períodos anuais. - Isso se aplica às férias individuais, que podem ser fracionadas, mas com a concordância do empregado. 3. A empresa determina que alguns setores ou departamentos entrem em férias. - Isso se refere às férias coletivas, onde a empresa decide quais setores terão férias. 4. Mesmo não havendo completado o período aquisitivo, o empregado deverá gozar de férias proporcionais. - Isso se aplica às férias proporcionais, que podem ocorrer antes do período aquisitivo completo. 5. O empregador comunicará ao órgão local do Ministério do Trabalho, com a antecedência mínima de 15 (quinze) dias. - Isso se refere às férias coletivas, que devem ser comunicadas ao Ministério do Trabalho. 6. O empregador deverá comunicar a data do período concessivo ao empregado, de forma escrita, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. - Isso se aplica tanto às férias individuais quanto às coletivas. Agora, vamos relacionar as características com os números: - Férias Individuais: 1, 2, 4, 6 - Férias Coletivas: 3, 5 Agora, vamos verificar as alternativas: A) 1 – 2 – 2 – 2 – 2 – 1 B) 2 – 1 – 1 – 1 – 1 – 2 C) 1 – 2 – 1 – 2 – 1 – 2 D) 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 1 E) 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 2 Analisando as opções, a que melhor se encaixa é a C: 1 – 2 – 1 – 2 – 1 – 2, pois relaciona corretamente as características das férias individuais e coletivas.