Vamos analisar o trecho apresentado. Ele fala sobre o acesso ao Comitê de Ética, a possibilidade de denúncias anônimas e a busca por uma gestão transparente. O foco está em promover um ambiente ético e seguro para todos os envolvidos, incluindo funcionários, fornecedores e a comunidade. Agora, vamos analisar as alternativas: a) À incertezas e à dificuldade de se enfrentar situações de alto-desempenho. - Não se relaciona diretamente com o tema do Comitê de Ética e denúncias. b) À dificuldade de se superar práticas de punição e esquiva. - Embora mencione práticas, não é o foco principal do trecho. c) Ao combate de práticas de assédio moral, por exemplo. - Esta opção se alinha com a ideia de promover um ambiente ético e seguro, onde denúncias podem ser feitas. d) À uma maior valorização de conflitos e de feedbacks agressivos. - Não se relaciona com o objetivo de promover um ambiente ético. e) À facilidade de se gerar conflitos intra organizacionais. - O trecho não menciona a geração de conflitos, mas sim a busca por transparência. A alternativa que melhor se relaciona com o trecho e o objetivo do Comitê de Ética é: c) Ao combate de práticas de assédio moral, por exemplo.