Sobre o conceito de Consultoria Interna é correto afirmar, EXCETO A Consultoria Interna de RH é o processo de orientação acerca dos processos de re...
Sobre o conceito de Consultoria Interna é correto afirmar, EXCETO
A Consultoria Interna de RH é o processo de orientação acerca dos processos de recursos humanos e das melhores práticas de gestão de pessoas
O consultor interno de RH atua como um facilitador que oferece sugestões, emite opiniões e críticas, realiza diagnósticos e propões soluções.
O consultor interno ajuda os gestores a aplicar adequadamente as políticas de gestão de pessoas no cotidiano.
A consultoria interna de RH é auxiliar a organização a construir políticas de RH
A consultoria interna entende que é a área de gestão de pessoas que deve ter total responsabilidade em gerenciar pessoas.
a) A Consultoria Interna de RH é o processo de orientação acerca dos processos de recursos humanos e das melhores práticas de gestão de pessoas
b) O consultor interno de RH atua como um facilitador que oferece sugestões, emite opiniões e críticas, realiza diagnósticos e propões soluções.
c) O consultor interno ajuda os gestores a aplicar adequadamente as políticas de gestão de pessoas no cotidiano.
d) A consultoria interna de RH é auxiliar a organização a construir políticas de RH
e) A consultoria interna entende que é a área de gestão de pessoas que deve ter total responsabilidade em gerenciar pessoas.
A Consultoria Interna de RH é o processo de orientação acerca dos processos de recursos humanos e das melhores práticas de gestão de pessoas
O consultor interno de RH atua como um facilitador que oferece sugestões, emite opiniões e críticas, realiza diagnósticos e propões soluções.
O consultor interno ajuda os gestores a aplicar adequadamente as políticas de gestão de pessoas no cotidiano.
A consultoria interna de RH é auxiliar a organização a construir políticas de RH
A consultoria interna entende que é a área de gestão de pessoas que deve ter total responsabilidade em gerenciar pessoas.
a) A Consultoria Interna de RH é o processo de orientação acerca dos processos de recursos humanos e das melhores práticas de gestão de pessoas
b) O consultor interno de RH atua como um facilitador que oferece sugestões, emite opiniões e críticas, realiza diagnósticos e propões soluções.
c) O consultor interno ajuda os gestores a aplicar adequadamente as políticas de gestão de pessoas no cotidiano.
d) A consultoria interna de RH é auxiliar a organização a construir políticas de RH
e) A consultoria interna entende que é a área de gestão de pessoas que deve ter total responsabilidade em gerenciar pessoas.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as afirmações fornecidas, a alternativa correta que não se encaixa no conceito de Consultoria Interna é a letra e) A consultoria interna entende que é a área de gestão de pessoas que deve ter total responsabilidade em gerenciar pessoas. Isso porque a consultoria interna não assume a responsabilidade total pelo gerenciamento de pessoas, mas atua como um suporte e orientação para os gestores e a organização como um todo.
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