Na Ômega S.A., empresa que explora produtos químicos, o diretor superintendente de Recursos Humanos, Carlos Mata, percebeu que os seus funcionários...

Na Ômega S.A., empresa que explora produtos químicos, o diretor superintendente de Recursos Humanos, Carlos Mata, percebeu que os seus funcionários estavam desmotivados e não comprometidos com os resultados do seu trabalho. Para diagnosticar as causas, ele fez uma pesquisa e identificou que as necessidades de segurança do grupo não estavam sendo satisfeitas. Para minimizar tal problema, ele deverá:

a. Aumentar a qualidade das refeições e a duração dos intervalos de descanso.
b. Aumentar o investimento em bolsas de estudos para os funcionários.
c. Desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas de trabalho.
d. Implementar um programa que aumente a estabilidade dos funcionários na organização.
e. Analisar o processo de trabalho, e aumentar os salários e os benefícios.