Os processos de Coaching e Mentoring são muito parecidos, pois ambas as ferramentas têm a função de desenvolver as pessoas, mas existe uma sensível...

Os processos de Coaching e Mentoring são muito parecidos, pois ambas as ferramentas têm a função de desenvolver as pessoas, mas existe uma sensível diferença entre eles. Qual a afirmativa que ilustra corretamente essa diferença entre ambos os processos?
Aplica-se o mentoring com objetivo de trabalho atual, sendo o objetivo do coaching a gestão de pessoas.
O coaching envolve um relacionamento entre protetor e protegido e o mentoring envolve o relacionamento entre os líderes.
O coaching envolve o desenvolvimento quando aplicado na organização. Enquanto o mentoring envolve a liderança e supervisão quando aplicado na organização.
A função do coaching é em curto prazo, no cotidiano. Já a função do mentoring é em longo prazo, no futuro.
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
a) Aplica-se o mentoring com objetivo de trabalho atual, sendo o objetivo do coaching a gestão de pessoas.
b) O coaching envolve um relacionamento entre protetor e protegido e o mentoring envolve o relacionamento entre os líderes.
c) O coaching envolve o desenvolvimento quando aplicado na organização. Enquanto o mentoring envolve a liderança e supervisão quando aplicado na organização.
d) A função do coaching é em curto prazo, no cotidiano. Já a função do mentoring é em longo prazo, no futuro.
e) Nenhuma das alternativas anteriores está correta.