Vamos analisar cada alternativa: A) A estratégia voltada para a adaptação dos colaboradores na organização. - Essa alternativa não corresponde à definição de "animal spirit" de Keynes. B) O ato de organizar uma empresa e contratar o menor número de funcionários. - Essa alternativa também não está correta em relação ao conceito de "animal spirit". C) O desejo incessante de obter mais e maximizar o lucro nas negociações. - Essa alternativa está mais próxima do conceito de "animal spirit" de Keynes, que se refere à confiança, otimismo e disposição para correr riscos no ambiente econômico. D) O controle das entradas e saídas financeiras de uma companhia. - Essa alternativa não está relacionada ao conceito de "animal spirit". E) A transparência e confiabilidade nos dados da organização empresarial. - Essa alternativa também não corresponde à definição de "animal spirit" de Keynes. Portanto, a alternativa correta é: C) O desejo incessante de obter mais e maximizar o lucro nas negociações.
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