Dos casos de suspensão e interrupção de contrato de trabalho, podemos armar que: I- O afastamento para prestação do serviço militar é considerado ...

Vamos analisar cada alternativa: I- O afastamento para prestação do serviço militar é considerado suspensão do contrato de trabalho. Verdadeiro. O afastamento para prestação do serviço militar é considerado suspensão do contrato de trabalho. II- A licença-maternidade ocorre a típica interrupção do contrato de trabalho. Falso. A licença-maternidade é considerada suspensão do contrato de trabalho, não interrupção. III- A licença paternidade, previstas em lei, são casos de interrupção do contrato de trabalho. Falso. A licença paternidade também é considerada suspensão do contrato de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: A) I e III.