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Qual das alternativas abaixo NÃO representa uma resistência individual aos processos de mudança? O comportamento de aversão à mudança e todos as al...

Qual das alternativas abaixo NÃO representa uma resistência individual aos processos de mudança?
O comportamento de aversão à mudança e todos as alterações que essa irá causar nas relações trabalhistas.
A inércia de grupo, pois mais que os indivíduos queiram modificar seu comportamento, as normas do grupo são limitantes.
A insegurança de perder a sua zona de conforto e domínio das variáveis envolvidas.
Hábitos criados para lidar melhor com as situações do dia a dia organizacional.
O medo do colaborador de perder sua fonte de renda.
Respondido em 19/04/2022 07:37:21

a) O comportamento de aversão à mudança e todos as alterações que essa irá causar nas relações trabalhistas.
b) A inércia de grupo, pois mais que os indivíduos queiram modificar seu comportamento, as normas do grupo são limitantes.
c) A insegurança de perder a sua zona de conforto e domínio das variáveis envolvidas.
d) Hábitos criados para lidar melhor com as situações do dia a dia organizacional.
e) O medo do colaborador de perder sua fonte de renda.

Essa pergunta também está no material:

Estácio_ Alunos AV COMPETENCIAS GERENCIAS
5 pág.

Competências Gerenciais Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Para identificar a resistência individual aos processos de mudança, é importante considerar que o comportamento de aversão à mudança e todas as alternativas abaixo representam resistências individuais. Portanto, nenhuma das alternativas abaixo NÃO representa uma resistência individual aos processos de mudança.

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