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É importante medir o clima organizacional para, entre outros aspectos, conhecer os sentimentos dos empregados, compreender o efeito de medidas e co...

É importante medir o clima organizacional para, entre outros aspectos, conhecer os sentimentos dos empregados, compreender o efeito de medidas e compreender os processos coletivos. Selecione a alternativa que contém um instrumento específico para medir clima nas organizações. Organizational Culture Scale (OCS). Questionário de Huizinga. Escala de satisfação com a vida. SERVQUAL. Job Diagnostic Survey (JDS).
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