“Tão importante quanto contratar um profissional qualificado para a sua empresa é definir como será a remuneração do mesmo. Uma forma de remuneração é a funcional [...] Para definir a remuneração de maneira funcional é preciso seguir algumas etapas importantes.” Baseado na assertiva e no conteúdo da disciplina, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta das etapas de implantação da remuneração funcional (ou fixa):

A Descrição e análise de cargos; Avaliação de cargos; Diagnóstico da organização; Estrutura Salarial; Política salarial; Pesquisa salarial.
B Estrutura Salarial; Política salarial; Descrição e análise de cargos; Avaliação de cargos; Pesquisa salarial; Diagnóstico da organização.
C Avaliação de cargos; Diagnóstico da organização; Estrutura Salarial; Política salarial; Descrição e análise de cargos; Pesquisa salarial.
D Diagnóstico da organização; Descrição e análise de cargos; Avaliação de cargos; Pesquisa salarial; Estrutura Salarial; Política salarial.
E Política salarial; Estrutura Salarial; Pesquisa salarial; Diagnóstico da organização; Descrição e análise de cargos; Avaliação de cargos.